企业定期评估内部控制审计报告的有效性可以采取以下步骤：

一、设立评估指标体系

确定关键的评估指标，如内部控制的健全性、合理性、有效性等方面的具体指标。

例如，对于健全性，可以评估内部控制覆盖的业务范围是否全面，有无遗漏的重要流程；对于合理性，可以考量控制措施是否与企业的规模、业务复杂程度相适应。

为每个指标设定明确的衡量标准和权重，以确保评估的客观性和准确性。

二、组建评估团队

包括内部审计人员、财务人员、业务部门的代表以及外部专家（如有需要）。

比如，邀请在内部控制领域有丰富经验的咨询顾问参与评估。

评估团队成员应具备相关的知识和经验，能够独立、客观地进行评估工作。

三、收集和审查相关资料

收集内部控制的制度文件、流程手册、审计报告、风险评估报告等资料。

例如，获取新的内部审计工作底稿，查看其中发现的问题及整改情况。

审查财务报表、业务数据等，以验证内部控制的实际执行效果。

四、执行评估程序

进行穿行测试，检查内部控制流程在实际业务中的执行情况。

假设评估采购环节的内部控制，选取几笔采购业务，从采购申请到付款的全过程进行跟踪，查看各个控制节点是否得到执行。

开展问卷调查和访谈，向员工了解他们对内部控制的理解和执行情况，以及存在的问题和建议。

例如，设计问卷询问员工是否清楚自己在内部控制中的职责，是否遇到过控制措施阻碍业务正常开展的情况。

对比分析实际执行情况与设定的评估指标，找出差距和不足之处。

五、形成评估报告

总结评估结果，包括内部控制的优点、存在的问题和风险。

比如，指出某些业务流程存在控制漏洞，容易导致财务风险。

提出改进建议和措施，明确责任部门和整改期限。

向管理层和董事会汇报评估报告，为决策提供依据。

六、跟踪整改情况

定期检查整改措施的执行进度和效果。

例如，每季度对整改情况进行一次跟踪审查。

根据整改情况对内部控制进行动态调整和优化。

七、利用信息技术辅助评估

采用专门的内部控制管理软件，实现评估流程的自动化和信息化。

比如，利用软件自动收集和分析数据，提高评估效率和准确性。

建立内部控制数据库，便于对历史评估数据进行比较和分析，发现趋势和规律。

例如，一家制造企业每年定期进行内部控制评估，在评估销售收款环节时，通过穿行测试发现部分客户的信用评估不规范，导致应收账款逾期风险增加。评估团队提出加强信用管理的建议，并在后续跟踪整改中发现企业完善了信用评估流程，降低了逾期风险，从而提高了内部控制的有效性。

通过以上系统的方法和持续的努力，企业能够定期有效地评估内部控制审计报告的有效性，不断完善内部控制体系，提升企业的风险管理水平和经营效率。