外国人来华工作签证的办理涉及多个环节和注意事项。以下是一些关于外国人来华工作签证的常见问题及其解答：

申请条件

年龄与健康：年满18周岁，身体健康。

技能与经历：具有从事其工作所必需的技能和相应的工作经历。

无犯罪记录：无犯罪记录。

聘用单位：有确定的聘用单位。

有效护照：持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

签证类型

Z字签证：来华工作90日（含90日）以下的，持《外国人工作许可通知》向中国驻外使（领）馆申请Z字签证。来华工作90日以上的，入境后30日内向工作单位所在地外国人来华工作管理部门申领《外国人工作许可证》，并按照标注的有效期在华工作。

申请材料

填写完整的《外国人来华工作许可申请表》。

工作资历证明。

经附加证明书或我驻外使领馆认证的高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明。

无犯罪记录证明。

体检证明。

聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）。

申请人护照或国际旅行证件。

申请人6个月内正面免冠照片。

随行家属相关证明材料。

其他相关材料。

办理流程

步：外国人来华工作许可通知（办理时间需要20个工作日）。

第二步：办理Z签证（外国人来华临时工作签证）。

第三步：外国人来华工作许可证（1年或2年）。

第四步：外国人来华居留许可（1年或2年，办理时间需要10个工作日）。

更换工作单位的法律要求

根据法律规定，外国人在中国就业的用人单位必须与其工作许可证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位，但仍从事原职业的，须经原发证机关批准办理工作许可证变更手续。外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关出入境管理部门办理居留证件延期或变更手续。

未按要求办理相关手续的后果

根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款，情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款。有违法所得的，没收违法所得。

是否需要参保

需要。外国人在华工作，应按照《中华人民共和国社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》有关规定，参加社会保险。

是否需要纳税

需要。外国人士在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的，为中国税收居民，居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照中国个人所得税法及相关规定缴纳个人所得税。

总的来说，外国人来华工作签证的办理涉及多个环节和注意事项。建议外籍人士在办理前详细了解相关政策和要求，并准备好相关材料以便顺利办理。