从邀请函到居留许可：完整外国人来华工作签证办理手册

一、申请前的准备

确定工作单位：外国人首先需要在中国找到一份工作，并与雇主达成就业意向。

了解基本要求：确保自己符合来华工作的基本条件，如年龄、健康状况、无犯罪记录等。

二、办理就业许可

提交申请：用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》。

所需材料：

拟聘用外国人原因的报告（详细说明聘用理由）。

用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件。

外国人有效护照（签证）复印件。

拟聘用意向书（包含详细的劳动条款内容）。

拟聘用的外国人工作简历、学历证书、从业资格证明。

拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件。

其他相关材料。

三、获得工作邀请函

邀请函的出具：在获得《外国人就业许可证书》后，用人单位应出具工作邀请函。

邀请函内容：邀请函应包含外国人的个人信息、工作岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间等基本信息。

四、申请工作签证

携带材料出境：外国人需携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆申请工作签证（Z签证）。

签证有效期：通常工作签证的有效期为3个月至6个月不等，用于入境前准备。

五、入境后办理手续

办理就业证：入境后，用人单位应在十五日内为外国人办理《外国人就业证》。

办理居留许可：已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。居留许可的有效期可以是半年、一年或更长。

六、签证延期与续签

了解延期条件：在居留许可到期前，如工作合同仍在有效期内且雇主愿意继续聘任，外国人可申请签证延期。

准备所需材料：包括填写申请表格、有效护照原件、现有工作许可及居留许可原件、雇佣单位出具的相关材料、个人相关材料等。

办理流程：首先由雇主申请工作许可延期，然后由外国人本人申请居留许可延期。

七、注意事项

提前规划：由于工作签证审批时间较长（通常需要2到3个月），外国人应提前规划好时间，确保签证在工作开始前到位。

准备齐全材料：按照要求准备齐全申请材料，避免因材料不全而延误申请进程。

遵守规定：在中国工作期间，外国人应遵守中国的法律法规和企业的规章制度。

及时办理延期手续：在居留许可到期前及时办理延期手续，确保合法居留和工作。