外国人来华工作签证的申请与办理过程中，可能会遇到一系列问题。以下是一些常见问题的解答，旨在帮助申请人更好地理解并准备相关流程：

问题：外国人来华工作需要哪些基本条件？答案：外国人来华工作需年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，具有学士及以上学位或拥有特殊专长/技能，且从事的工作应符合中国经济社会发展需要。

问题：工作许可证和居留许可证有什么区别？答案：工作许可证是证明外国人可以在中国合法工作的证件，而居留许可证则是证明外国人可以在华合法居住的证件。两者都是外国人在华合法工作和生活的必要证件，但用途和功能不同。

问题：如何在线申请工作许可通知？答案：用人单位需登录“外国人来华工作管理服务系统”，提交包括个人信息、教育背景、工作经历等在内的电子申请材料。审批通过后，系统会生成工作许可通知，通常需20个工作日完成审批。

问题：持有工作许可通知后，如何申请Z签证？答案：外国人在收到工作许可通知后，需到所在国的中国大使馆或领事馆申请Z签证（临时工作签证），此签证允许申请人入境中国并在规定时间内转换工作许可证。

问题：外国人来华工作是否需要进行体检？答案：是的，外国人在申请工作签证前需要在指定医院进行体检，并获得体检证明。体检项目包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光检查等。

问题：外国人来华工作期间，家属可以陪同吗？答案：可以，但家属需单独申请相应的签证和居留许可。同时，家属也需要满足相关的入境和居留条件。

问题：工作许可证和居留许可证的有效期是多久？答案：工作许可证和居留许可证的有效期通常为1至2年，具体期限根据工作合同的约定而定。

问题：如果工作许可证到期，可以续签吗？答案：可以，工作许可证到期后，如需继续在中国工作，可以向当地的外国专家局申请续签。续签时需提交相应的申请材料，并满足相关条件。

问题：外国人在中国工作期间，可以更换工作单位吗？答案：可以，但如果更换工作单位，需要重新申请工作许可证，并按照新职位的要求提交相应的申请材料。

问题：如果外国人在华期间违反了签证规定，会有什么后果？答案：如果外国人违反了签证规定，可能会面临罚款、拘留甚至遣送出境的后果。因此，遵守中国的签证政策和法律法规是非常重要的。

通过解答这些问题，可以帮助外国人更好地理解在中国工作的法律规定和流程，确保其在中国的工作和生活顺利进行。