企业可以通过以下多种方式来预防审计人员独立性缺失的问题：

一、建立严格的内部制度和规范

制定明确的审计人员行为准则：详细规定在审计工作中应遵循的独立性原则和行为规范，例如禁止接受被审计单位的贵重礼品、不得在被审计单位拥有经济利益等。

建立审计人员的轮岗制度：定期轮换审计人员负责的项目和领域，减少与特定被审计单位形成过于紧密的关系。

二、强化审计委员会的监督职能

确保审计委员会的成员具备独立性和专ye知识：由独立董事或外部专家组成，能够对审计工作进行有效的监督和指导。

审计委员会定期审查审计计划和审计报告，关注可能影响审计人员独立性的因素。

三、进行充分的培训和教育

为审计人员提供持续的职业道德和独立性培训：通过案例分析、讲座等形式，加深对独立性原则的理解和认识。

鼓励审计人员参加行业研讨会和培训课程，了解zui新的审计准则和独立性要求。

四、建立有效的举报和监督机制

设立内部举报渠道：鼓励员工对可能存在的审计人员独立性缺失问题进行匿名举报，并对举报人进行保护。

建立独立的监督部门，对审计工作进行不定期的抽查和监督。

五、隔离审计人员与被审计单位的不当联系

限制审计人员在审计期间与被审计单位人员的非工作必要的社交活动。

要求审计人员在审计工作开始前签署独立性声明，承诺遵守相关规定。

六、优化薪酬和激励机制

设计合理的薪酬体系，使审计人员的薪酬不受被审计单位的影响，避免经济利益的干扰。

以审计质量和遵循独立性原则的情况作为重要的激励依据。

七、加强企业文化建设

在企业内部营造诚信、公正、透明的文化氛围，使审计人员自觉维护独立性。

强调企业对遵守职业道德和独立性原则的重视和支持。

例如，某企业制定了详细的审计人员行为准则，明确规定审计人员在审计期间不得接受被审计单位超过一定价值的礼品，并且每两年进行一次轮岗。同时，该企业的审计委员会由具备丰富财务和审计经验的独立董事组成，定期对审计工作进行审查。企业还为审计人员提供定期的培训，并设立了独立的监督部门和内部举报渠道，通过这些综合措施有效地预防了审计人员独立性缺失的问题。