企业在面对内部控制审计报告中的无法表示意见时，可以采取以下措施来应对：

一、深入分析原因

组织内部团队，包括管理层、财务人员、内部审计人员等，共同研究审计报告，确定导致无法表示意见的具体问题和领域。

例如，可能是由于某些关键控制环节的文件记录缺失，或者是因为内部沟通不畅导致信息传递不及时。

二、与审计师沟通

主动与出具审计报告的审计师进行深入交流，了解他们在审计过程中遇到的困难和关注点，以获取更详细和准确的反馈。

比如，询问审计师对于特定控制活动证据不足的具体看法，以便有针对性地改进。

三、制定整改计划

基于分析出的原因，制定全面、具体且可操作的整改计划，明确整改的目标、步骤、责任人和时间节点。

假设问题是信息系统的安全控制不足，整改计划可以包括在一定期限内升级系统、加强用户访问权限管理以及定期进行安全审计等。

确保整改计划涵盖审计报告中指出的所有关键问题，并具有系统性和前瞻性，以预防类似问题再次发生。

四、加强内部控制体系建设

完善内部控制制度和流程，明确各部门和岗位的职责和权限，加强内部牵制和监督机制。

例如，重新梳理财务审批流程，增加多层审批环节以降低风险。

对员工进行培训，提高他们对内部控制的认识和执行能力，确保制度的有效落实。

五、强化内部审计职能

增加内部审计资源，提高内部审计的独立性和性。

比如，招聘更多经验丰富的内部审计人员，或者赋予内部审计部门直接向董事会报告的权力。

扩大内部审计的范围和频率，及时发现和纠正内部控制中的问题。

六、建立持续监控机制

定期对内部控制的执行情况进行自我评估和监测，及时发现新出现的问题并加以解决。

可以每月或每季度进行一次内部控制的自查工作。

向利益相关者透明地披露整改的进展和效果，重建市场信心。

七、寻求外部帮助

如果问题复杂或超出企业内部的能力范围，可以聘请外部的内部控制专家或咨询机构提供指导和建议。

例如，邀请的风险管理咨询公司协助优化内部控制框架。

企业应以积极、负责的态度对待内部控制审计报告中的无法表示意见，通过系统的整改和持续的改进，逐步提升内部控制的有效性和可靠性。