办理外国人来华工作签证主要涉及以下流程：

准备材料：通常需要雇主和外籍员工分别准备相关材料。

护照原件及复印件，确保护照有效期足够长且有空白签证页。

《外国人来华工作许可申请表》，需如实填写个人信息、工作经历、教育背景等内容。

外国人健康检查证明，需在指定医疗机构进行体检并获得，部分地区要求提供。

外国人学历证明，通常需提供zui高学历证书，并进行公证认证，以证明学历的真实性和有效性。如果是国外学历，可能需要经过相关机构的认证和翻译。

工作资历证明，如过往的工作合同、推荐信或相关工作成果证明等，用以证明申请人具备相关工作经验和专ye技能。

无犯罪记录证明，一般需由申请人国籍所在国或经常居住地的相关机构出具，并经过公证认证，证明申请人在当地无犯罪记录。部分国家或地区可能还要求提供指纹信息等。

近期护照照片若干张，具体尺寸和背景颜色要求可咨询当地签证办理机构。

营业执照副本，证明企业的合法经营身份。

法人身份证明，如身份证等，用于确认企业法人的身份信息。

招聘外国人员的许可证明，表明企业有招聘外籍员工的资格。

雇主需提供 ：

外籍员工一般要准备 ：

网上申请：雇主需在外国人来华工作管理服务系统注册账号，并登录系统提交外籍员工的相关材料进行申请，包括填写申请表、上传证明文件等 。

受理审核：相关部门对申请材料进行初步审核，检查材料是否齐全、真实有效，是否符合申请条件等。如有需要，可能会要求补充或修改材料。审核时间可能会因申请量、材料复杂程度等因素有所不同 。

审批决定：经过审核后，作出审批决定。如果申请通过，将颁发《外国人工作许可通知》；如果申请未通过，会告知原因 。

申请签证：外籍员工凭借《外国人工作许可通知》以及其他相关材料（如护照、照片等），前往中国驻外使领馆申请工作签证（Z 字签证）。

入境体检：外籍员工在入境中国后，需在规定时间内（通常为入境后 7 天内）到指定的医疗机构进行体检 。

办理工作许可证：在完成体检后，雇主需在规定时间内（一般为外籍员工入境后 15 个工作日内），通过外国人来华工作管理服务系统为其申请《外国人工作许可证》，并提交纸质材料至当地相关部门进行核验 。

办理居留许可：zui后，外籍员工需在入境后 30 天内，持《外国人工作许可证》等材料到当地公安机关出入境管理部门申请办理工作类居留许可，以便在中国合法长期居留和工作 。

需要注意的是，具体办理流程和要求可能因地区、国籍、职业等因素有所差异。此外，政策也可能会根据实际情况进行调整和变化，建议在办理前及时关注当地相关部门的通知和要求，或咨询专ye的签证服务机构，以确保申请顺利进行。