企业为外国人办理来华工作签证是一个涉及多个步骤和准备多种材料的过程。以下是一份实用攻略，旨在帮助企业更顺利地完成这一过程：

1. 前期准备

确认资格：确保企业具备聘用外国人的资格，通常需要拥有一定的资质或经过特别批准。

了解政策：熟悉新的外国人来华工作签证政策和法规，包括不同类别签证的具体要求。

2. 申请《外国人工作许可通知》

提交材料：

企业的营业执照、法人身份证复印件、经办人身份证复印件。

外国人高学历证明及其认证、无犯罪记录证明及认证（有效期6个月内）、体检报告（有效期6个月内）。

劳动合同（需盖公章），以及相关的工作经验证明。

如果有家属随行，还需提供家属的相关材料。

在线注册与提交：通过指定的外国人来华工作管理服务系统进行信息注册，并上传所需电子文档。

预审与现场审核：等待外专局预审通过后，携带所有原件材料到外专局现场审核。

3. 协助外国人申请Z字签证

获取工作许可通知：审核通过后，在线打印《外国人工作许可通知》。

指导外国人申请签证：指导外国人持工作许可通知及其他必要材料向中国驻外使领馆申请Z字签证。

4. 入境后的后续步骤

临时住宿登记：外国人入境后应立即办理临时住宿登记。

体检：根据规定，可能需要再次进行健康检查。

办理工作许可证：凭工作许可通知和其他所需文件办理正式的《外国人工作许可证》。

申请居留许可：后，前往公安机关出入境管理部门申请工作类居留许可。

5. 持续支持

保持沟通：在整个过程中，与外籍员工保持密切沟通，及时解答疑问并提供帮助。

关注更新：政策可能会发生变化，因此要定期检查官方发布的新信息，以确保流程符合现行规定。

6. 常见问题解决

材料不齐全：提前检查所有必需材料是否完整，避免因为缺少关键文件而导致延误。

审批延迟：如果遇到审批延迟的情况，可以联系相关部门询问进度，并准备好进一步补充任何可能需要的信息。

语言障碍：为外籍员工提供必要的翻译服务，确保他们能够理解所有步骤和要求。

通过以上这些措施，可以帮助企业更加高效地为外籍员工办理来华工作签证。值得注意的是，由于政策和具体要求可能会有所变动，建议企业在实际操作中咨询人士或者利用的代理机构来协助处理，以确保整个过程的顺畅进行。